比高创意X君和集团：为什么有远见的企业都重视企业文化设计？

项目背景

广东君和集团是一家多元化企业集团，旗下拥有四家子公司，是东莞市城市更新协会副会长单位、东莞市产业园区协会副会长单位、深圳市产业园区发展促进会副会长单位、广东省三旧改造协会成员单位。集团深耕城市更新与产业园区领域，是东莞乃至大湾区城市建设的重要参与者。

2024年，比高创意携手君和集团对集团内部企业文化进行全面规划梳理设计，在保证落地效果的同时，最大限度节约空间设计和制作成本。

核心挑战

• 文化体系分散：集团下辖多家子公司，各公司文化表达不统一，缺乏集团层面的文化共识
• 成本控制压力：企业文化落地需要在有限预算内实现最大化效果，兼顾品质与成本
• 快速感知需求：需要让内部员工和客户供应商快速感受到君和的新气象、新风采

解决方案

1. 品牌战略定位

提炼君和集团的核心文化理念——"和谐共生、共赢未来"。将"君和"品牌名中的"君"（尊重、正直）与"和"（协作、共赢）进行文化诠释，构建涵盖使命、愿景、价值观的完整企业文化体系。

2. 视觉识别系统

在集团现有VI基础上进行优化和统一，建立集团层面的文化视觉规范。设计企业文化专属的图形系统、色彩规范、版式模板，确保各子公司在统一框架下保持各自的特色表达。

3. 空间应用设计

企业文化空间采用模块化设计理念——标准化模块+灵活组合。走廊文化墙、会议室文化展板、前台品牌展示等均采用模块化设计，既保证品质又控制成本。内容设计注重故事性和互动性，用真实的集团发展历程和项目案例代替空洞的标语口号。材质选择上以亚克力、金属字等性价比高的材料为主，通过设计巧思而非昂贵材料来提升品质感。

项目成果

• 集团四大子公司企业文化统一落地，覆盖办公空间超5000平方米
• 项目总成本较传统方案节约45%，落地周期缩短60%
• 员工文化认同度调查得分提升50%，客户和供应商对集团品牌形象评价显著提升

方法论提炼

企业文化设计的核心方法论是"系统化思维+模块化落地"。系统化思维确保集团文化的统一性和完整性，模块化落地确保执行的高效性和经济性。好的企业文化设计不是"挂在墙上的标语"，而是"融入日常的体验"——让员工在走动中自然感知文化，在互动中自然认同价值。

---

——比高创意编写